Header Pic Header Pic
Header Pic
 
Header Pic
Header Pic  PfeilГоловна сторінка
Header Pic
Header Pic
Головне меню
Головна сторінка
Структура
Керівництво
Графік прийому громадян
Графік виїзного прийому
Плани роботи
Колегії
Фінансова звітність
Виконання бюджету
Правила внутрішнього трудового розпорядку
Вакансії
Очищення влади
Спостережна комісія
Розвиток громадянського суспільства
Громадська рада
Доступ до інформації
Інвестиційні пропозиції
Регуляторна політика
Місцеве самоврядування
Місцеві вибори 2015
Місцеві вибори у ОТГ - 2016
Довідник телефонів
Районний сектор УДСНС інформує
Реагування на критику
Запобігання корупції
Наші контакти
Пошук
Посилання
Містобудівна документація
Реєстр колективних договорів
Розпорядження РДА
Нормативно - правові акти
Консультації з громадськістю
Попільнянщина
Історія Попільнянщини
Запрошуємо до співпраці
Галерея
Попільнянському району - 90 років
Голодомор 1932-33 рр.
Закон України “Про Голодомор 1932-33 рр."
Сторінки людської пам`яті
Свідчення очевидців
Попільнянщина пам’ятає ...
Державні сайти
Spacer Pic

Як житомирські чиновники готуються до перезавантаження? Надрукувати Надіслати електронною поштою
31.10.2012

З 1 січня набуває чинності новий Закон України «Про державну службу». Це означає, що між державою і чиновниками буде укладено трудовий контракт з новими умовами.

З метою ефективного відбору працівників на всі посади державної служби в області розроблено майже 9 тисяч профілів професійної компетентності. В них містяться чіткі вимоги до спеціальних знань, умінь і навичок чиновників, здатних забезпечити результативну роботу органів державної влади.

Кандидатам на посаду не слід дивуватися, коли в оголошенні про проведення конкурсу вони прочитають, що необхідні знання основ психології, сучасних методів управління персоналом; вміння управляти інноваціями і змінами; комунікативні навички та роботи з комп’ютерною технікою, програмним забезпеченням.

 

Проте такий інструмент буде застосовуватися не лише задля процесу відбору на державну службу, а також для оцінювання результатів службової діяльності. Щороку визначатиметься відповідність рівня професійної компетентності державного службовця встановленим вимогам.

 

Лише фахівці кадрових служб, які мають належну професійну підготовку, спроможні ефективно виконувати поставлені перед ними завдання. Щоб посилити їх інституційну спроможність Центром перепідготовки та підвищення кваліфікації була реалізована спеціальна програма інтенсивних короткострокових семінарів. У жовтні майже тисяча кадровиків з усіх районів області пройшла навчання за цією програмою.

 

«Фаховий потенціал служб персоналу цілком достатній для впровадження сучасних практик управління персоналом на державній службі та виконання нового закону», - вважає заступник начальника управління державної служби Головдержслужби України в Житомирській області Володимир Бражевський.

 

Нагадаємо, що Верховна Рада прийняла закон № 4050-VI «Про державну службу» 17 листопада 2011 року. 10 січня його підписав президент. Закон набирає чинності з 1 січня 2013 року.

 

 

Матеріали прес-служби управління державної служби

Головдержслужби України в Житомирській області

 
< Попередня   Наступна >
Вони захищали Україну
Курс валют НБУ
Курси валют на PROext
Погода в Попільні
Погода в Україні
Хто Online
Зараз на сайті: 1 гість
Лічильник
Експорт новин

Header Pic
left unten
© 2008-2016 Попільнянська районна державна адміністрація. Передрук матеріалів тільки за наявністю гіперпосилання на www.popilnya-rda.gov.ua
right unten
0 queries executed