Формується президентський кадровий резерв "Нова еліта нації"
24.04.2012

В Україні триває реформування та модернізація державного управління, що є одним із напрямів стратегічних перетворень, визначених Президентом України. З метою добору кадрів та їх підготовки до роботи у сферах державного управління в Україні розпочалося формування Президентського кадрового резерву. Положенням про кадровий резерв визначено порядок його формування та функціонування, а також основні принципи – загальнодоступність, об’єктивність і прозорість.

Гранична чисельність Президентського кадрового резерву становить 500 осіб. Його формування буде здійснюватися поетапно, шляхом зарахування протягом п'яти років до 100 осіб щороку. Список осіб, зарахованих до Президентського кадрового резерву, затверджується Президентом України. Термін перебування особи у Президентському кадровому резерві становить п'ять років, крім випадків дострокового припинення. Президентський кадровий резерв формується з урахуванням квот за відповідними пріоритетними сферами державного управління, які визначаються, виходячи з потреб цих сфер у кадрах, і затверджуються Комітетом з економічних реформ до 1 березня кожного року, а добір кандидатів до Президентського кадрового резерву здійснюється на конкурсній основ».

До участі в конкурсі допускаються громадяни України, які відповідають установленим законом вимогам для вступу на державну службу, а також вільно володіють державною мовою та однією з мов Європейського Союзу; мають повну вищу освіту відповідно до пріоритетних сфер державного управління; стаж роботи не менше десяти років (у тому числі не менше п'яти років стажу державної служби та/або служби в органах місцевого самоврядування, із них не менш як три роки на керівних посадах, чи не менше п'яти років стажу на керівних посадах у відповідних сферах соціально-економічного розвитку).

Оцінювання учасників конкурсу проводитиметься інтерв'ю-центрами, якими визначені структурні підрозділи інститутів державного управління Національної академії державного управління при Президентові України та центри перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій.

КВАЛІФІКОВАНИЙ ПІДБІР КАДРІВ ЯК ВАЖЛИВИЙ ЕЛЕМЕНТ МОДЕРНІЗАЦІЇ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ