Новий Порядок укладання колективних договорів
27.09.2019
На виконання Постанови Кабінету Міністрів України від 21.08.2019 року № 768 «Про внесення змін до Постанови КМУ від 13.02.2013 №115», якою змінено Порядок повідомної реєстрації територіальних (галузевих) угод, колективних договорів управління праці та соціального захисту населення Попільнянської райдержадміністрації доводить до Вашого відома практичне застосування нового Порядку та його особливості.
1. На повідомну реєстрацію подається один примірник  угоди, колективного договору (далі-договір), змін та доповнень до них разом із додатками та супровідним листом. 
2. Повідомна реєстрація проводиться протягом 14 робочих днів.
2. На вибір сторін угод, договорів (незалежно від їх можливостей) пропонується три варіанти  подання документів реєструючому органу:
1) оригінал паперового документа з прошитими і пронумерованими сторінками та його електронна сканована копія;
2) оригінал електронного  документа з пов’язаними з ним кваліфікованими електронними підписами;
3) електронна (сканована) копія оригіналу паперового документа (фотокопія), засвідчена кваліфікованою електронною печаткою.
Реєструючий орган після опрацювання договору при потребі повертає його на доопрацювання та має витребувати додаткові документи (додатки).
 
Коли ж колективний договір відповідатиме вимогам трудового законодавства, реєстуючий орган оприлюднює його на офіційному веб-сайті. Оприлюдненню підлягають:
- реєстр угод, договорів, змін і доповнень до них;
- текст угод, договорів, змін і доповнень до них;
- рекомендації щодо приведення угоди, договору у відповідність з вимогами трудового законодавства (у разі необхідності).
 
Зауважимо, що текст колективного договору, змін і доповнень до нього оприлюднюється за винятком інформації, доступ до якої обмежено його сторонами відповідно до закону або за їх рішенням (наприклад – фінансова сторона підприємства). Тому необхідно вказувати у супровідному листку, яку інформацію колективного договору підприємство, установа чи організація просить не оприлюднювати.
 
Реєструючий орган письмово інформує про реєстрацію угоди, договору, змін і доповнень до них суб’єкта, який подав на реєстрацію цей документ.
 
Звертаємо увагу, що тепер реєструючий орган не робить жодних написів на примірнику  угоди, договору, змін і доповнень до них і не повертає його сторонам.
 
Реєструючий орган зберігає надрукований поданий примірник документу до заміни новою угодою, договором.
 
Головний спеціаліст з питань праці                    
Олена Тимченко